物业保安服务是物业管理服务工作中不可缺少的重要内容，保安物业公司，加强和发展保安服务管理是实现高标准物业管理工作的必由之路。物业管理服务工作，除接受当地---外，物业公司电话，与业户建立沟通联系不容忽视，物业管理的实质就是服务，因此在工作人员服务意识上首先应确立与业户的关系并非管与被管的关系，业户是物业管理公司的衣食父母，芜湖物业公司，这就决定了保安服务的性质。物业保安服务工作应把情感投资放在---，努力融洽与业户关系，使保安工作得到业户理解和支持。
芜湖森德保安服务有限公司的保安服务规范：先有精神，后有人才，各个部门中有各种各样的人，但其中总有些人的存在是可有可无的，因为他们没有精神，他们无法被人所倚重，他们只是部门中的一些省略号，注定将要在只寻求结果的模式和程序中消失。因为精神，物业托管，就是服务本身，服务既是指为客户服务，又是指为自己周围的同事服务。规范是一种精神，有的人做事永远不能规范，因为他们---没有把它视为是必须的，所以他们永远受到---，成绩总是被人否定。规范是一种精神，一种可贵的习惯，这是它不容易养成的原因。但是，没有规范，规范意味着你不但懂得做人和做事，而且懂得如何做好它们。
保安人员在交---时，应该怎么交接？
保安上岗---时，应按交---制度的规定，认真做好交接工作，与---员工共同进行岗位---，对存在的问题，必须问明情况，做好物品接收工作，询问上一班情况及待处理问题，在完全了解岗位情况后，在交接簿上签名后方可上岗。员工下岗前，应做好本岗位的工作记录，认真做好与下一岗的交接工作，与---人员共同进行岗位---，对岗位上曾发生的问题，认真与---人员交代清楚，物品移交清楚，在---人员签字---后，方能下岗。如---人员正在处理问题时，在报告当值上级并得到---后，方可进行交接，否则必须等处理完毕后才能下岗。
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